Será acumulativo en 4 tramos concluyendo en el mes de junio. Los ítems no remunerativos también recibirán una recomposición a partir de marzo
Será acumulativo en 4 tramos concluyendo en el mes de junio. Los ítems no remunerativos también recibirán una recomposición a partir de marzo

El acuerdo fue firmado el jueves 17, después de una serie de reuniones que representantes del Ejecutivo municipal mantuvieron con el Sindicato.
El mismo establece un incremento del 43% que impactará sobre los sueldos básicos de cada categoría. Es por ello que será acumulativo según el siguiente detalle. Se agregará el 15% en marzo y abril, el 6% en mayo y el 7% restante en el mes de junio.
Mientras tanto, se definió también un incremento de $ 4.000 en los ítem no remunerativos a partir de marzo. Con ello cada agente municipal recibirá todos los meses, hasta terminar el año, un bono no remunerativo total de $ 10.000.
Entonces, quedará integrado de la siguiente manera. Ítem covid $ 3.000 y emergencia sanitaria $ 3.000 pasarán a engrosar los tickets del personal de planta, mientras que se agrega un ítem no remunerativo 2022 de $ 4.000.